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Projet d’accompagnement à la mise en place de la démarche de  Responsabilité Sociétale des Entreprises : RSE – ISO 26000

 Afin de jouer pleinement et efficacement son rôle de promotion et de diffusion de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) le CITET a lancé un projet pour l’accompagnement d’un groupe pilote d’entreprises pour la mise en place d’une démarche structurée de la RSE dans leurs stratégies et activités visant l’adoption d’une approche qui tient compte des trois piliers du développement durable (économique, social et environnemental).

Les entreprises accompagnées appartiennent aux secteurs suivants :

• - Assurance et réassurance : (Assurance MAGHREBIA)
• - Agroalimentaire : (société Pâte WARDA)
• - Pharmaceutique (Société des Industries Pharmaceutiques de Tunisie : SIPHAT)
• - Automobile (CAVEO).

Objectifs du projet:

• * Accompagner les entreprises bénéficiaires à mettre en place une démarche de responsabilité sociétale conformément à la norme ISO 26000;
• * Développer les compétences des représentants des entreprises bénéficiaires de ce programme;
• * favoriser le développement durable en sensibilisant et en incitant les entreprises à se comporter de manière socialement responsable.

Le projet s’appuie sur le principe de formation/action intégrée qui est fondée sur les problématiques et besoins réels de l’entreprise pour déboucher directement sur des actions concrètes qui l’alimentent et la prolongent.

la formation est construite par alternance avec des périodes d’acquisition de connaissances, de méthodologies et des périodes de travail, de mise en œuvre de ces apports dans la situation professionnelle jusqu’à la formulation de solutions.

C’est  dans ce cadre que le CITET a organisé deux actions de formation :

• - Du 08 au 10 septembre 2021: Atelier de formation pour les représentants d’entreprises bénéficiaires sur la démarche RSE- ISO 26000;
• - Du 28 au 29 octobre 2021 : Atelier de coaching et de formation des accompagnateurs pour le déploiement d'une démarche RSE selon la norme ISO 26000.

Ces formations seront suivies de missions d’assistance rapprochées et spécifiques pour chaque entreprise afin de définir le périmètre de sa responsabilité sociétale, identifier les domaines d’action pertinents et fixer ses priorités, tout en traitant les 7 « questions centrales » suivantes et les aborder dans une dynamique de dialogue avec ses parties prenantes :

• - la gouvernance de l’organisation ;
• - les Droits de l’Homme ;
• - les relations et conditions de travail ;
• - l’environnement ;
• - la loyauté des pratiques ;
• - les questions relatives aux consommateurs ;
• - les communautés et le développement local.